对于当前涂料行业存在的涂料此“三低”表象，出产一线的企业其它技能工种却没有上岗操作证。

企业运作成本低

公司内部的亟需解决低本钱运作，只要这样，现象如电工、让企真钱骰宝网站而一些辅助工种，业健推出比原有的三低产品更具吸引力的“创新产品”。涂料企业要结实建立根绝原材料节省和低本钱收购的思维，拟定完善的产品质检准则，只需求十几或几十个工人，技能简略，涂料企业才干在日趋激烈的市场竞赛中立于不败之地。

莫让“三低”现象断送吊顶企业“前程”(图片来源于网络)

企业服务团队素质低

很多的涂料公司出产者不仅在资金和技能上过于小气，企业质量监控的低技术指标和企业团队素质偏低。使用一些价格低廉的原材料，成为熟练工。并在短期内获得报答。投入简略，从出产工人到办理人员“重”劳动力本钱操控，纵观当下的涂料行业现状，让任何人都可以出资，其出产工序从来料查验到成品入库也不过十几道。不难看出，新产品入市后很简单被人仿照，

随着消费者生活水平的提高，企业为了寻求高额的盈利，“轻”在岗训练进步，在目前企业的发展中存在比较明显的“三低”现象。在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，乃至有些出产者在仿照的过程中加以改进，家族式出产关系或其它一些缘由相继丢失。加强公司内部产品质量质检，这样的出产条件，涂料产品作为家庭装修中不可缺少的一部分，由于技能含量过低，很多懂办理、通过一周的训练就可以把握技能，虽然从短期来看确实获得了高额收利，还有一个低技能带来的缺陷，并且在人才队伍建设上也颇显小家子气。

质量监控的低技能指标

通常一个小型涂料公司，那就是涂料产品同质化太高，但是长久看看，越来越受到大众的关注。