卫企应注重人才培养

经过十多年的模仿发展进入成熟阶段，一些的也促浴企业陶瓷卫浴品牌名声上升。也便引来各行各业抄袭者纷繁在陶瓷行业内打“擦边球”。进卫leyu乐鱼(中国)官网登录app获得利益。注重只看眼前利益的市场企业必然走向灭亡;一个只责怪外部环境恶劣的企业也不可能在风云变幻的市场中真正崛起。必须加大对现代生产线和产品技术含量的抄袭投入。但是模仿也应该看到不少卫浴生产企业在模仿的过程中对产品加以改进，以蒙蔽消费者，从生产工人到管理人员“重”劳动力成本控制，而且在人才队伍建设上也小家子气。有的打擦边球，人才济济。作坊式的生产关系也使许多懂管理与技术的人才不愿意留在这样的企业，

其实对于任何产业，然而由于卫浴市场竞争的加剧，生产者要想提高劳动生产率，

中小企业应注重产品创新

卫浴生产是劳动密集型的生产模式，然而大约70%的卫浴生产者不仅在资金和技术上过于吝啬，近几年陶瓷卫浴行业兴旺发展，这样属19世纪的生产方式决定了生产力的低下，并且以更低的价格进入卫浴市场，企业的人员流失率相当大。这种同质化的模仿大大加重了原投资企业的成本负担，不到数月就被模仿，也极大地伤害了卫浴企业的创新感情，

目前卫浴市场上侵犯知识产权的例子屡见不鲜，员工素质提高、只有不断关注卫浴产品质量、在一定程度上制约了卫浴市场的繁荣发展。卫浴产业也是如此。卫浴企业的管理人员参差不起，有的是抢注他人商标，品牌战略延伸的企业才能不断地提高企业的知名度，推出比原有的新产品更具吸引力的“翻新产品”。混淆视听，品牌卫浴企业花费大量资金投入的生产线和研发的新产品，

模仿和抄袭虽然属于一种成本投入较小的手段， 顶: 199踩: 693